OrgManagement.Ru - менеджмент, маркетинг, экономика
Оригинал страницы: http://orgmanagement.ru/articles/page473.html

Аренда сценических конструкций

5 (3)

Ни одно концертное мероприятие не обходится без специальных блоков, шатров. Организаторы не имеют возможности приобрести дорогое оборудование. Поэтому, идеальным решением, будет аренда мобильных ограждений. Она отличается простотой сборки, производят которую в любом месте. Выдерживают мощную нагрузку в течение длительного времени, отвечают нормам безопасности.

Что представляет

Выбор зависит от масштаба организации. Состоит из:

Воплотить в жизнь грандиозные проекты, зрелищные шоу, помогут следующие товары:

  1. Построение при возведении павильонов, тентов. Арочный тип для проведения спортивных игр, акций.
  2. Сцена 4х6; 5х7,5 - для корпоративных праздников, награждений. Возможна организация концертов рок – групп, коллективов народного творчества.  
  3. Барьеры, ступеньки.

Преимущества услуги напрокат

Созданное для различных показов, обладает достоинствами:

От того, каков характер носит мероприятие, они бывают сложного типа, простая модификация. Наличие крыши, дает определенные привилегии сооружению. Так торжество состоится в любую погоду: дождь, снег, солнце.

Удобны системы, имеющие передвижной механизм. Мобильность устройства позволяет за короткий промежуток времени собрать, разобрать ее. Монтаж составляет до двух часов. Организаторы смогут быстро подготовиться. Они оснащены защитой от перепадов температуры.

Конфигурации используют как под открытым небом, так и в помещении.

В целях недопущения проникновения большого количества людей к объекту, применяют оградительный забор. Он легок при перемещении. Выдерживает сильный натиск.

Перед началом, совершая подготовительные работы на строительных площадках, устанавливают мобильные ограждения. Его выпускают из оцинкованной стали в виде трубы, металлической сетки. Основание делается из бетонного раствора.

Силовой барьер – в местах скопления людей. Монтируют по периметру стадиона.   

 

 

  

Оригинал страницы: http://orgmanagement.ru/articles/page473.html